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这事儿做的肯定是没什么问题的，毕竟它原本就是按章程来的。
只是章程一开始就被人给打破了，再重新按照章程来，这立规矩的人指不定之后要怎么被记恨呢。
陈思乔道：“姜晓这么做肯定是没错的，而且这章程原本就该这么来，可她态度这么强硬，只怕给大家留下了不好的印象，之后万一被人给欺负了……。”
陈思乔解释道：“我不是说厂子的管理不好，而是人多了嘛，总有一些是见势而为的人。”
厂长寻思了一会儿后，问道：“那厂里的流言你应该听说了吧，她不是郑副厂长的妹妹嘛，而且她这事儿办的极好，像这样的员工，厂里就应该给予支持。”
然后，下午开会的时候厂长便就着这件事儿在会议上讨论了起来。
“上午的广播，想必大家都听到了吧。”
见大家都不言语，厂长提醒道：“就是开介绍信这事儿。”
“这件事儿去年闹的很大，甚至我们还开除了一名员工，就是为了让工人们认识到一个问题，那就是自己的工作自己做。我不知道你们之前是怎样的工作方式，但我不希望之前的事情再次发生。”
厂长道：“难不成，你们是觉得自己的工作太少了，要不这样，你们要真觉得工作太少可以跟我申请，我可以专门调出一份工作，由这人负责。”
一听说要增加工作量，工人们自然就不愿意了。
他们的工作闲是闲，可绝对不是厂长以为的闲。
一听说要增加工作量，自然也就没人再继续应声了。
郑云自然也听说了早上的事儿，厂里的人现在都知道姜晓是她‘妹妹’了，他自然是要支持‘妹妹’的工作的了。
再一个，姜晓做的的确也没错。
如若他和厂长一起发言，姜晓的这份工作，只会做的更顺利。
故而郑云开口道：“早上的事情我也已经听说了，希望各部门的人都要清楚知道自己部门工作的重要性，自己部门的工作不能假手于人，也不要将太过干涉别的部门的工作。”
紧接着又询问了一番年会的工作后，这周的会议也就正式结束了。
至于年会。
它是由厂委部门负责的，像这些比较大型的娱乐活动和之前所有员工的大型会议等等，也都是由厂委准备的。
之前在商议年会项目时，他们还到工会来找过他们，只是这个时候工
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